Als Führungsperson begegnen Sie im Berufsalltag unterschiedlichen Herausforderungen und Veränderungen. Sie sind in der Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich gefordert. Es gibt Konflikte im Team zu lösen. Ihre ambitiösen Ziele gilt es zu erreichen.
Digitalisierung, Smart-Work, Arbeit 4.0, Agile Transformation? Welche Veränderungen stehen bei Ihnen gerade vor der Tür oder sind schon angestossen? Und was heisst das konkret für Sie?
Gerade in der heutigen sich schnell ändernden Zeit sind Sie gefordert flexibel genug zu sein, um Ihr Team und Ihren Verantwortungsbereich rasch auf die veränderten Umfeldbedingungen auszurichten. Dies setzt bei Ihnen ein hohes Mass an Kompetenzen, Aufmerksamkeit, Flexibilität und Belastbarkeit voraus.
Welchen Kompetenzbereich möchten Sie reflektieren, stärken und entwickeln?
In einem Führungscoaching kann ich Sie bei unterschiedlichen Fragestellungen unterstützen. Mögliche Themen
• Umgang mit und Reduktion von negativen Stressoren sowie Burnout-Prävention
• Reflexion und Entwicklung der gewünschten Kompetenzbereiche (Leader, Entwickler, Manager, Experte)
• Reflexion und Entwicklung des eigenen Führungsstils und -verhalten
• Überprüfung, Steigerung der persönlichen Wirksamkeit in der Personalführung
• Planung, Vorbereitung und Begleitung im Wechsel des Managementlevels
• Begleitung bei Übernahme einer ersten Führungsaufgabe
• Führung in Konflikt- und Veränderungssituationen
• Unterstützung in der Teamentwicklung
• Unterstützung in der Organisationsentwicklung
• … oder auch ganz einfach Gesprächs- und Sparringpartner bei ….
Ihr Nutzen
• Stärkung Ihrer Souveränität als Leader
• Stärkung Ihrer Position als Vorbild und Entwickler
• Steigerung der Motivation und Leistungsfähigkeit im Team
• Steigerung der Kompetenzen und Anerkennung als Experte
• Stärkung Ihrer Kompetenzen in Manageraufgaben
• Klarheit in der Karrieren Planung
• Steigerung der Chancen für das Erreichen Ihrer Karriereziele
• Stressreduktion durch mehr Klarheit und bewusste, aktive Steuerung im Führungsalltag
• Sie haben einen Sparringpartner auf Augenhöhe